Vue d'ensemble des tarifs de Loxo

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Découvrez le meilleur ATS/CRM de recrutement sur le marché — dites adieu au recrutement réactif et découvrez ce que c'est que de construire une véritable base de données de talents.

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Parfait pour les organisations cherchant simplement à remplacer leur ATS/CRM de recrutement actuel par la solution la plus adoptée du marché.

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Rencontrez la plateforme d'intelligence des talents — non seulement un moyen de consolider votre pile technologique additionnelle, mais une transformation totale de votre flux de travail de recrutement.

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Conçu sur mesure pour les organisations ayant des besoins complexes — offrant à la fois la flexibilité et la sécurité dont vous avez besoin pour prendre des décisions d'embauche plus intelligentes, plus rapidement.

Trouvez votre plan idéal pour trouver des candidats parfaitement adaptés

Loxo pour tous ! Il y a un plan pour chacun, selon vos besoins.

Nous vous recommandons de commencer avec Loxo Free pour vous familiariser avec la plateforme — de plus, vous aurez accès à toutes les fonctionnalités professionnelles pendant 7 jours. À partir de là, vous décidez de la suite. Continuez à utiliser notre ATS/CRM de recrutement de premier ordre gratuitement, pour toujours, dans tous les cas — mais si vous êtes devenu irrémédiablement attaché à tout ce qui accompagne une véritable plateforme d'intelligence des talents (nous ne vous en voudrions pas), vous pouvez passer à la version supérieure quand vous le souhaitez.

Loxo a 4 éditions de tarification. Un essai gratuit de Loxo est également disponible. Consultez les différentes éditions de tarification ci-dessous et voyez quelle édition et quelles fonctionnalités répondent à votre budget et à vos besoins.

Les informations de tarification de Loxo sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter Loxo doivent être menées avec le vendeur.

*Pricing shown is on an annual basis for new Loxo customers. Contact sales with further questions.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le March 25, 2025

Alternatives les mieux notées

Voir toutes les alternatives

Tarification des alternatives de Loxo

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Zoho Recruit STANDARD EDITION	$30/Recuiter/Month	Fonctionnalités de l'Édition Gratuite + Personnalisation de produit Sécurité au niveau des champs Liens personnalisés Analyse de CV CV formaté Construisez votre site de carrières Afficher plus
Crelate Business	$119.001 User/Per Month	Votre équipe de recrutement/placement en pleine croissance avec des flux de travail et des processus personnalisables. Accès complet à Living Platform™, y compris CRM, ATS et Analytics Assistant IA de base Portails clients de base Portail d'emploi de marque Boîte à outils de CV Rapports et analyses avancés Afficher plus
Manatal Professional	$15.00	Jusqu'à 15 emplois - Jusqu'à 10 000 candidats - Plus les fonctionnalités ci-dessous Extraction automatique du profil LinkedIn Extraction automatique des informations du candidat sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook,…) Indexation des compétences LinkedIn sur le profil du candidat Analyse de CV Recommandations automatiques à partir de la description de poste Critères entièrement personnalisables pour les candidats et les recommandations Évaluation automatique des candidats basée sur l'IA Pipeline facile à utiliser Pipeline personnalisable Recherche rapide Profil de candidat holistique Application mobile progressive Extension de sourcing Chrome sur LinkedIn Portail d'emploi personnalisable Intégration de votre propre portail de carrière Système de messagerie entre les membres de l'équipe Système de tags Système de restrictions Planificateur d'équipe Gestion des activités Calendrier des activités Rappels d'activités Notifications entièrement personnalisables Vue d'ensemble générale Rapports de candidats Rapports d'emplois Rapports de département Activité du pipeline Tableau de bord d'accueil (rappels, tâches à faire) Tableau de bord des emplois Tableau de bord des clients Tableau de bord des réseaux sociaux Service de chat Formation intégrée Support par email Support téléphonique Bibliothèque des meilleures pratiques RH Mise en œuvre Système de gestion des doublons Système de gestion des clients Formulaires de candidature personnalisés Système de gestion des fournisseurs Gestion de l'intégration Système de gestion de l'emploi Envoi de SMS Afficher plus

Différentes alternatives de tarification et plans

Essai gratuit

Les informations de tarification des différentes alternatives de Loxo ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification Loxo

(2)

Lauren P.

Director, Recruiting, Candidate Experience & CRM

Recrutement et dotation

Petite entreprise (50 employés ou moins)

3/21/2024

"Le meilleur CRM de recrutement pour les PME-Mid"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Loxo?

J'ai utilisé une variété d'outils de recrutement au fil des ans, mais Loxo se démarque. Il est intuitif, puissant et conçu pour les recruteurs. De la recherche de candidats à la gestion du pipeline, tout semble rationalisé et bien pensé. Les fonctionnalités basées sur l'IA sont particulièrement impressionnantes — elles permettent de gagner du temps sans sacrifier la qualité.

Loxo n'est pas juste un outil, c'est un partenaire dans le processus de recrutement. Ils font constamment évoluer leur plateforme et leurs capacités plutôt que de rester statiques. Je le recommande vivement aux équipes cherchant à moderniser et simplifier leurs flux de travail de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Loxo?

Toujours aimer tout sur la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Loxo résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le format de Loxo répond à mes défis concernant le maintien de l'organisation lorsque je travaille sur plusieurs rôles à la fois. Étant donné la plateforme et la capacité d'approfondir au niveau emploi > candidat est le plus grand avantage pour mon rôle quotidien. De plus, avec notre ancien outil CRM, les rapports étaient une fonctionnalité premium qui ne correspondait guère à un prix abordable pour une PME ou une start-up. Avec Loxo, je n'ai pas à faire de compromis sur les fonctionnalités. Vous avez accès à tout ce que j'adore. La manière dont Loxo a conçu sa plateforme, cela ne me profite pas seulement en tant que recruteur, cela améliore également nos expériences candidates. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques

Petite entreprise (50 employés ou moins)

11/25/2025

"Des données horribles ruinent leur produit"

0/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Loxo?

La mise en page est excellente, il est facile de savoir où naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Loxo?

Leurs données sont nulles. Ils disent qu'ils ont cet excellent outil de sourcing de candidats, mais si vous n'avez pas le bon email ou téléphone, vous n'allez pas entrer en contact avec les candidats. Ils vous facturent lorsqu'ils recherchent ces données pour vous, ET ils ne vous donnent pas de crédit lorsque le numéro de téléphone est incorrect. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Loxo résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La seule solution que Loxo résout est de garder nos emplois en ordre et les candidats que nous avons soumis à leurs emplois.

Pour la recherche de candidats, nous utilisons Pin parce que les données de Loxo sont si médiocres. Pour le développement commercial, nous utilisons à nouveau Apollo parce que leurs données sont médiocres et Apollo a de bien meilleures fonctionnalités.

C'est un produit facile à utiliser, avec beaucoup de fonctionnalités, mais c'est définitivement un touche-à-tout, mais maître de rien.

Je recommanderais d'obtenir de meilleures données et de comprendre leur recherche en premier. Ils doivent maîtriser cela pour empêcher les gens de quitter leur produit lorsque le contrat est terminé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.